浙江温州创科技副总引才新机制 塑民企发展新优势

中新网温州6月(yuè)19日电(胡丰盛)近日，华中科技大学温州先进制造技术(jìshù)研究院副院长苏天德以科技副总身份入驻浙江(zhèjiāng)三益鞋业，成功孵化功能鞋品，助其销售额突破3000万元。 在温州，像苏天德这样从(cóng)“等企业上门”转向“主动对接促合作”的(de)科技(kējì)副总们，已推动民企转化科技成果150项，交易金额近2亿元。 作为中国民营企业发源地(fāyuándì)，科技副总是(shì)温州聚焦民企高端人才招引难、自主研发能力不足等突出(tūchū)问题，帮助企业建立柔性引才机制，加速科技成果转化、加快发展新质生产力的一项创新性举措。 2024年以来(yǐlái)，温州全市已选派(xuǎnpài)453名科研人员到451家企业担任科技副总。 图为浙江温州，企业车间内，科技副总(fùzǒng)在分享项目成果。温州科技局(kējìjú)供图 瓯越启明智慧公司在温州大学教授张楠的(de)(de)帮助指导下，培育出(péiyùchū)一支15人AI识别检测技术团队，开发“智慧体育”项目增加产值近千万元；杭州电子科技大学温州研究院(yánjiūyuàn)教授陈科明揭榜默飓电气“高压开关智能监控系统”项目，突破低温防浪涌技术，企业累计参与制定国家标准8项；温州大学激光与光电智能智造研究院林礼区团队联合金榜轻工研发“万瓦(wànwǎ)激光熔覆装备”，国产化率提升至90%……科技副总(fùzǒng)的到来，为当地民企(mínqǐ)科技创新(chuàngxīn)“强筋壮骨”，成为温州优化营商环境的一项有效举措。 跳出机制看机制，科技副总的(de)深度融入，显著增强了民企科技创新能力，成为(chéngwéi)优化营商环境的关键举措。其运作的逻辑(luójí)在于：一方面(yìfāngmiàn)，搭建了平台，让更多科技人才发挥光和热；另一方面，又锻炼了队伍，为温州民营企业发展提供更强人才与科创保障。 清华长三角研究院生态环境所高级工程师范举红就是如此。成为(chéngwéi)温州金山环保集团科技副总后，他不仅助力企业研发小型分散式污水处理装备实现投产，还组织企业科研团队(tuánduì)“走(zǒu)出去”，到杭嘉湖等地(dì)交流学习。 “最近，我们还联合开发了一项新工艺，用来处理有毒有害难降解废水。”范举红透露，目前该工艺已成为(chéngwéi)企业的重点攻关项目(gōngguānxiàngmù)。 温州市科技局相关负责人指出，科技副总机制有效促进了教育链、人才链、产业链、创新链深度(shēndù)融合，破解民企发展瓶颈。数据显示，整合(zhěnghé)多方服务资源(zīyuán)后，科技副总团队累计助企服务超万次，针对性收集有效需求500余项，形成汇聚国家领军人才等专家近(jìn)1400名的资源储备，服务覆盖(fùgài)温州“5+5”重点产业。 今年，当地制定《温州市深化科技(kējì)副总派驻工作实施方案》(2.0版)，选派标准更(gèng)明确、各方职责更清晰、支持政策更有力、运行(yùnxíng)保障更协同(xiétóng)，将科技副总服务对象扩展至高新技术企业、科技型(kējìxíng)中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)、专精特新中小企业；同时，搭建科技副总在线平台，导入第三方AI大数据模型，发挥(fāhuī)其强大的数据挖掘与分析能力，精准匹配科技副总所需的科研成果和专家资源，实现供需双方更精准、更高效对接。(完)