浙江省委书记和这些企业聊创新
浙江省委书记和这些企业聊创新
浙江省委书记和这些企业聊创新潮新闻(xīnwén) 记者 施力维
6月(yuè)26日上午,浙江省委书记王浩主持(zhǔchí)召开加快建设创新浙江工作座谈会。
座谈会上,浙江(zhèjiāng)大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区(kēqiáoqū)、杭州(hángzhōu)未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。
这是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后,又(yòu)一次围绕(wéirào)“创新”召开座谈会,可见重视程度。
6月26日上午,省委书记王浩主持(zhǔchí)召开加快建设创新浙江工作(gōngzuò)座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄
现场与会的高校、地方、平台、企业、人才,有(yǒu)一些(yīxiē)很有意思的合作和互动。
浙江大学形成了把“会(huì)读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式,并以向全社会输送(shūsòng)高素质干部人才为己任。
科百特董事长张应民毕业(bìyè)于浙江大学,就是浙大走出来的“会创造”的人才(réncái),从科学家成为了企业家;而创新平台白马湖实验室,正(zhèng)牵手科百特,开展新技术攻关。
未来科技城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园(yuán);星曜半导体董事长高安明在(míngzài)浙江创业后,又成为浙江大学集成电路学院的(de)兼职教授。
柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才抛出(pāochū)了橄榄枝……
这些互动本身就是(jiùshì)创新浙江建设中,教育科技人才一体改革(gǎigé)、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。
6月21日,杭州未来科技城(chéng)。图源:视觉中国
王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好(hǎo)经验(jīngyàn)好做法,按照“案例就是路径”的理念,做好总结推广。
科百特、喜临门、星曜,这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才(yǐncái)机制创新上的实践案例,都是可供(kěgōng)借鉴的路径。
科百特,以(yǐ)需求导向推进产学研融合攻坚。
今年2月17日(rì),习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就在现场(xiànchǎng)。
自2003年创立以来,科百特聚焦过滤技术这一细分领域,产品向(xiàng)电子、化工(huàgōng)、生物医药(shēngwùyīyào)等领域延伸,逐步成长为一家“链主型”企业。
科百特的(de)突破,源于企业、高校、科研院所复合发力的结果。
科百特从市场出发,捕捉龙头客户的(de)痛点,提出需求(xūqiú)清单,再由(yóu)高校科研团队提供技术支撑,研发产品再由头部客户验证,形成了产业创新的闭环。
科百特的(de)经验,具有启示意义。
科技创新和产业创新深度融合的最大场景(chǎngjǐng)就在制造业。浙江正打造“四题(sìtí)一评”新范式,即:企业出题、政府助题、平台答题、车间(chējiān)验题、市场评价。
喜临门,以“人工智能+”推动传统产业转型(zhuǎnxíng)升级。
喜临门是一家有41年历史的(de)企业,从“硬床垫(chuángdiàn)”小作坊起家,跃居成为国际知名的智能家居公司。
63岁的董事长陈阿裕,如今对(duì)“AI”技术侃侃而谈。
人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。
生产环节,工厂用(yòng)上人工智能质检系统(xìtǒng),缺陷识别效率提高20倍。喜临门与(yǔ)脑机接口企业合作,融入人工智能技术通过智能探测,帮助用户提高睡眠质量。
浙江把(bǎ)人工智能,作为推动科技创新和产业创新深度融合最具潜力的(de)领域。
“人工智能+”,被多次(duōcì)强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂(gōngchǎng)”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化转型有重要(zhòngyào)意义。
星曜半导体(bàndǎotǐ),充分发挥人才优势。
人才是创新的第一资源。一名顶尖(dǐngjiān)人才可能会(huì)带来一家企业,甚至促成一个产业。
浙江星曜(xīngyào)半导体有限公司董事长高安明回忆,2020年(nián)回国到浙江创业时,只背了个双肩包,“可以说是啥也没有”。
当时,温州给予了(le)人才充分的信任和支持。经过5年的发展,如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂,同时(tóngshí)通过海外收购,形成“研发—制造(zhìzào)—封测”的全产业链闭环。
人才(réncái)行不行市场最知道,人才好不好企业有话语权(huàyǔquán)。“企业认定,政府认账”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。
这两年通过人才评价改革,包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定的自主推荐权。通过授权,企业认定的人才,也可享受省市(shěngshì)相关人才层次待遇。这进一步拓宽(tuòkuān)人才流动通道,改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节(tuōjié)的问题(wèntí)。
“大家要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起,跑好历史的接力棒(jiēlìbàng)”。日前,习近平(xíjìnpíng)总书记在上海考察时勉励年轻一代(niánqīngyídài)。
创新浙江建设,离不开(líbùkāi)一个“实”字。
扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和(hé)产业创新深度融合(rónghé),把这“两篇大文章”从理念到政策到工作落地落实。
潮新闻(xīnwén) 记者 施力维
6月(yuè)26日上午,浙江省委书记王浩主持(zhǔchí)召开加快建设创新浙江工作座谈会。
座谈会上,浙江(zhèjiāng)大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区(kēqiáoqū)、杭州(hángzhōu)未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。
这是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后,又(yòu)一次围绕(wéirào)“创新”召开座谈会,可见重视程度。
6月26日上午,省委书记王浩主持(zhǔchí)召开加快建设创新浙江工作(gōngzuò)座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄
现场与会的高校、地方、平台、企业、人才,有(yǒu)一些(yīxiē)很有意思的合作和互动。
浙江大学形成了把“会(huì)读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式,并以向全社会输送(shūsòng)高素质干部人才为己任。
科百特董事长张应民毕业(bìyè)于浙江大学,就是浙大走出来的“会创造”的人才(réncái),从科学家成为了企业家;而创新平台白马湖实验室,正(zhèng)牵手科百特,开展新技术攻关。
未来科技城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园(yuán);星曜半导体董事长高安明在(míngzài)浙江创业后,又成为浙江大学集成电路学院的(de)兼职教授。
柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才抛出(pāochū)了橄榄枝……
这些互动本身就是(jiùshì)创新浙江建设中,教育科技人才一体改革(gǎigé)、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。
6月21日,杭州未来科技城(chéng)。图源:视觉中国
王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好(hǎo)经验(jīngyàn)好做法,按照“案例就是路径”的理念,做好总结推广。
科百特、喜临门、星曜,这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才(yǐncái)机制创新上的实践案例,都是可供(kěgōng)借鉴的路径。
科百特,以(yǐ)需求导向推进产学研融合攻坚。
今年2月17日(rì),习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就在现场(xiànchǎng)。
自2003年创立以来,科百特聚焦过滤技术这一细分领域,产品向(xiàng)电子、化工(huàgōng)、生物医药(shēngwùyīyào)等领域延伸,逐步成长为一家“链主型”企业。
科百特的(de)突破,源于企业、高校、科研院所复合发力的结果。
科百特从市场出发,捕捉龙头客户的(de)痛点,提出需求(xūqiú)清单,再由(yóu)高校科研团队提供技术支撑,研发产品再由头部客户验证,形成了产业创新的闭环。
科百特的(de)经验,具有启示意义。
科技创新和产业创新深度融合的最大场景(chǎngjǐng)就在制造业。浙江正打造“四题(sìtí)一评”新范式,即:企业出题、政府助题、平台答题、车间(chējiān)验题、市场评价。
喜临门,以“人工智能+”推动传统产业转型(zhuǎnxíng)升级。
喜临门是一家有41年历史的(de)企业,从“硬床垫(chuángdiàn)”小作坊起家,跃居成为国际知名的智能家居公司。
63岁的董事长陈阿裕,如今对(duì)“AI”技术侃侃而谈。
人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。
生产环节,工厂用(yòng)上人工智能质检系统(xìtǒng),缺陷识别效率提高20倍。喜临门与(yǔ)脑机接口企业合作,融入人工智能技术通过智能探测,帮助用户提高睡眠质量。
浙江把(bǎ)人工智能,作为推动科技创新和产业创新深度融合最具潜力的(de)领域。
“人工智能+”,被多次(duōcì)强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂(gōngchǎng)”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化转型有重要(zhòngyào)意义。
星曜半导体(bàndǎotǐ),充分发挥人才优势。
人才是创新的第一资源。一名顶尖(dǐngjiān)人才可能会(huì)带来一家企业,甚至促成一个产业。
浙江星曜(xīngyào)半导体有限公司董事长高安明回忆,2020年(nián)回国到浙江创业时,只背了个双肩包,“可以说是啥也没有”。
当时,温州给予了(le)人才充分的信任和支持。经过5年的发展,如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂,同时(tóngshí)通过海外收购,形成“研发—制造(zhìzào)—封测”的全产业链闭环。
人才(réncái)行不行市场最知道,人才好不好企业有话语权(huàyǔquán)。“企业认定,政府认账”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。
这两年通过人才评价改革,包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定的自主推荐权。通过授权,企业认定的人才,也可享受省市(shěngshì)相关人才层次待遇。这进一步拓宽(tuòkuān)人才流动通道,改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节(tuōjié)的问题(wèntí)。
“大家要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起,跑好历史的接力棒(jiēlìbàng)”。日前,习近平(xíjìnpíng)总书记在上海考察时勉励年轻一代(niánqīngyídài)。
创新浙江建设,离不开(líbùkāi)一个“实”字。
扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和(hé)产业创新深度融合(rónghé),把这“两篇大文章”从理念到政策到工作落地落实。




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