陈仓区：让农村后备干部更有为

陈仓区东关(dōngguān)街道太公庙村(cūn)后备干部向西北农林科技大学学生介绍西红柿种植技术（资料照片）。 受访者供图

“小李，医保缴费应该咋办理？”6月23日一大早，宝鸡市陈仓区拓石镇拓石村村民林阿妮就到村党群服务中心求助。她口中的“小李”，是通过村级(cūnjí)后备干部选拔担任村委会(cūnwěihuì)副(fù)主任的李莉。

近年来，陈仓区选拔了1001名村(míngcūn)级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员。

乡村振兴，人才是关键。陈仓区聚焦破解农村党建“力量(lìliàng)不足”问题，深入实施村级后备力量培养三年行动，构建村级后备力量“选、育、管、用”链式体系(tǐxì)，着力锻造一支(yīzhī)年轻化、有(yǒu)能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进乡村全面振兴奠定坚实人才基础。

聚焦(jùjiāo)选才，建好人才“蓄水池”

“家人们，我手上拿的是老乡家自产的土蜂蜜，原生态无(wú)添加，大家抓紧抢购(qiǎnggòu)……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓(qūtuò)石镇杨家川村，村监委会主任李生强就会变身“带货主播”，对着镜头熟练地(shúliàndì)介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家川村(chuāncūn)地处陈仓区西山片区，受地理因素制约，交通不便，禁锢了(le)优质农产品(nóngchǎnpǐn)的外销之路。“坐等收购商上门，农民永远在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展(fāzhǎn)的李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回村，就带来了(le)新的发展思路。

“何不把手机变成新(xīn)农具？”李生强带着村两委干部扎进短视频的世界，通过直播带货助农增收(zēngshōu)。镜头扫过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗(mínsú)在网络平台上引发关注。

借着直播带货的东风，杨家川村注册了“西山小农”商标，并建起“一村一品一主播(yīzhǔbō)”电商直播示范基地，带动各类优质土特产(tǔtèchǎn)走出大山(dàshān)，村集体经济累计增收10余万元。李生强被列为村级党组织书记后备力量(hòubèilìliàng)。

为进一步拓宽村级后备干部选任渠道，陈仓区(qū)不断制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少1次青年劳动力和(hé)经商办企优秀青年摸底工作，筛选出一批建设家乡(jiāxiāng)意愿强、群众认可度高、发展潜力大(dà)的年轻骨干力量。

紧扣育才，合力帮带促成长(zhǎng)

初夏的陈仓区东关街道太公庙村现代农业产业示范园里，绿叶(lǜyè)掩映下(xià)是一串串圆润饱满的圣女果(guǒ)。村党总支书记张明科指着温控仪表，对身旁的李卫平讲解：“控温差这半度，苗子壮实度就(jiù)不一样。”李卫平在一旁专注记录。

2018年，从华中农业大学农业区域发展专业毕业后，李卫平带着满腔热忱返乡创业，从事蔬菜种植行业，后被吸纳为(wèi)村级党组织书记后备力量(hòubèilìliàng)。他想要利用所学在村里干出(chū)一番事业，但书本知识与乡土经验间却始终有一条不好跨越的(de)沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对部分村级后备干部存在有理念缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识(dǎnshí)的问题，陈仓区大力推行(tuīxíng)“导师帮带制”，安排工作年限长、实践经验丰富的“老(lǎo)班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部(niánqīnggànbù)成长。

张明科因此成了李卫平的导师。他利用个人数十年的蔬菜(shūcài)种植(zhòngzhí)、经销经验，引导李卫平将大学所学转化为田间所用，在太公庙村(cūn)建设现代农业产业示范园集体经济项目。

帮出(bāngchū)真本领，带出(dàichū)好干部。目前，陈仓区区级领导干部包联15个镇（街道），140名镇（街道）领导班子成员和170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成(xíngchéng)了区联镇、镇抓村、现任带后备的良性互动(hùdòng)局面。

落实用才，提升人才(réncái)“履职力”

“现在正值玉米生长的关键期，防虫治病一刻(yīkè)耽误不得。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村(xīcūn)村民齐昆便拉着他(tā)的“家当”出了门。

到了田埂边，齐昆先给植保无人机(wúrénjī)箱体(xiāngtǐ)里加上兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时，药水呈雾状匀称地洒(dìsǎ)在农田里。

“我刚开始用(yòng)无人机打药的时候，很多(hěnduō)村民都不看好。”齐昆说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力(mèilì)。

大学毕业后，齐昆(qíkūn)返乡。为了(le)(wèile)带领更多村民多种粮、种好粮，他参加了陈仓区高素质农民培训，空闲时间还学习了农机操作和修理技术。如今，他已成为(chéngwéi)村里随叫随到的“技术救火员”，被纳入村级后备力量。

在齐(qí)昆的帮助指导下，从2020年起，齐西村的小麦亩均产量超550公斤(gōngjīn)，与传统管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才(réncái)的(de)(de)作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量，大胆让村级后备干部人才“揭榜(jiēbǎng)挂帅”，领办或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃在田间地头，还踊跃承担起防汛一线扛沙包、为村民化解矛盾等方面的责任。

截至目前，全区各镇村充分发挥“土专家”“田秀才(tiánxiùcái)”后备力量(hòubèilìliàng)作用，开展经济作物种植、电商运营、农家乐运营培训(péixùn)56次，培训人员1398人次。通过培养锻炼，后备力量工作经验(jīngyàn)不断丰富，处事能力持续增强，培养成效日益显现。